La filosofía de la empresa Mitutoyo se basa primordialmente en los "valores principales" y perpetuos que, tanto nuestra organización como empleados, mantienen.

 

Esta filosofía consigue reunir a todas las empresas de Mitutoyo y a sus empleados, repartidos por el mundo entero, al rededor de un compromiso y entendimiento común.

 

• Contribuir a la felicidad de las personas apoyado por la difusión de la enseñanza de Buda.

• Aspirar a ser el No. 1 del mundo en nuestro ramo industrial.

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Para contribuir al bienestar de la sociedad, a través de la medición de exactitud.

Guiamos nuestras practicas empresariales basándonos en los siguientes valores para:

• Contribuir al desarrollo empresarial de los clientes, resolviéndoles los problemas de la medición de exactitud.

• Contribuir al desarrollo industrial y tecnológico en el mundo por medio de la refinación e innovación en tecnología de medición de exactitud.

• Proponer la co-existencia y co-prosperidad de todos los relativos comerciales de la empresa.

• Contribuir a la paz mundial, a la felicidad de la humanidad y la armonía con la naturaleza.

• Desarrollar las actividades de la empresa con honestidad y responsabilidad para responder a la confianza depositada por la sociedad.

• Crear un clima laboral "lleno de animo" que motiva al personal.

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1. Relaciones con los Clientes.

• Acataremos cabalmente al momento de ofrecer nuestros productos y servicios a nuestros clientes, no únicamente los reglamentos internos de la empresa, si no también, las leyes y normas oficiales relativas a calidad, seguridad, contabilidad y preservación del medio ambiente, aplicables en cada país y en cada región en donde se desarrollan nuestras actividades comerciales.  

• En los casos de algún problema, verificaremos y confirmaremos de inmediato los hechos y reportaremos a las entidades internas como externas correspondientes, y además, esclareceremos las causas y las responsabilidades y haremos todo lo posible para frenar la extensión de los daños y prevendremos que surjan nuevamente.

2. Relación con los Relativos Comerciales.

Empresas Comercializadoras (por ejemplo: distribuidores, comercializadoras, etc.).

• Estableceremos los contratos con las empresas bajo las condiciones equitativas, observando las leyes correspondientes, y acataremos plenamente sus estipulaciones.

• Formularemos nuestro juicio sobre ofrecimiento de cualquier tipo de invitación u obsequios a nuestros relativos comerciales, considerando el cumplimiento a los reglamentos internos respectivos y en ningún caso daremos descuentos o comisiones en forma privada.

Proveedores (empresas relacionadas con: desarrollos tecnológicos, compras, producción y distribución).

• Seleccionaremos a los proveedores basándonos en criterios racionales justos y transparentes.

• Estableceremos contratos bajo condiciones equitativas y con la observancia de las leyes, y cumpliremos cabalmente con cada una de las estipulaciones contractuales

• No utilizaremos ninguna posición ventajosa ante ellos para imponer restricciones o requerimientos injustos.

• Atenderemos cualquier ofrecimiento de invitación u obsequios por parte de u proveedor conforme a lo que establece el reglamento interior y en ningún caso tomaremos acciones que puedan ser malentendidas por terceros.

3. Sobre la preservación y fomento de una libre y justa competencia.

• Acataremos las leyes respectivas y no incurriremos en actos que impidan la libre y justa competencia.

4. Sobre el manejo de derechos de propiedad intelectual.

Derechos de Propiedad Intelectual del Grupo Mitutoyo

• Protegeremos y utilizaremos adecuadamente los derechos de propiedad intelectual de nuestra creación y que sean de la propiedad del Grupo Mitutoyo

• Respetaremos los derechos de autor y sus derechos de propiedad intelectual y esforzaremos para impedir que dichos derechos sean violados.

5. Sobre el manejo de información confidencial.

 Información Confidencial de la Empresa:

• Precisaremos la confidencialidad del “know-how” e información técnica y comercial que sean de propiedad o que se encuentren bajo el control del Grupo Mitutoyo y los controlaremos apropiada y estrictamente, tratándolos como secretos industriales del Grupo Mitutoyo.

• Controlaremos estrictamente y no divulgaremos a terceros la información confidencial de otras empresas que son obtenidos como resultado de nuestras relaciones comerciales. En ningún momento buscaremos tener acceso a secretos comerciales de terceros por medios distintos a los estrictamente legales.

Información Personal:

• Controlaremos apropiadamente y conforme a la Ley y el reglamento interno correspondiente, la información personal de aquellas personas con quienes nos relacionemos por motivos de trabajo, dentro y fuera de la empresa, a fin de no infringir su privacidad personal.

Información Privilegiada:

• Nos abstendremos realizar la compra-venta de las acciones de otras empresas al contar con su información de trascendencia que no haya sido público, obtenida a través de nuestras actividades comerciales o de relaciones familiares, o bien, de las amistades.

6. Sobre las medidas en contra de las fuerzas antisociales.

• No tendremos relación alguna con fuerzas antisociales que impliquen riesgos a la sociedad civil y que obstaculicen las actividades económicas.

7. Sobre la relación entre la empresa y los empleados.

Respeto a los Derechos Humanos:

• Respetaremos los derechos fundamentales del individuo de todos aquellos que se involucren en cualquier aspecto en nuestras actividades empresariales, y no tomaremos acciones discriminatorias ni actos que lastimen la dignidad personal; por diferencias de raza, de creencia, de nacionalidad, de etnia, de religión, ni por sexo, edad, posición social, ni por capacidades diferentes.

• No exigiremos a los subordinados la realización de labores que impliquen una carga excesiva de trabajo, aprovechándonos del puesto o posición jerárquicamente superior, ni cometer actos que se traduzcan en “maltrato” (trato discriminatorio o violencia física o moral). Así también, no cometeremos en ningún momento actos que puedan ser considerados como “acoso sexual”.

Exclusión de practicas laborales injustas:

• Cumpliremos en todo momento con las leyes que regulen las relaciones laborales y en ningún momento de nuestras actividades empresariales cometeremos ilegalidades como lo son el aplicar prácticas laborales injustas, trabajos forzados, trabajo de menores.

Seguridad e Higiene del Lugar de Trabajo:

• Cumpliremos con las leyes y reglamentos, procurando mantener y mejorar en todo momento la seguridad del ambiente laboral para todos los trabajadores, aplicando todas las medidas que sean posibles para protegerlos de accidentes de trabajo, daños a la salud por trabajo excesivo, así como, de desórdenes mentales (por ejemplo: depresión).

Respeto a la Libertad de Expresión:

• Respetaremos la personalidad y las opiniones de los demás y será bien recibida cualquiera propuesta, inquietud como reclamación.

• En ningún caso aprobaremos que se ponga en desventaja las personas que expresen su opinión.

Medidas Contra Actos Ilegales:

• No pasaremos por alto ningún acto ilegal. Al descubrir algún hecho ilegal daremos aviso de inmediato a nuestro superior o a la línea de ayuda.

• En caso de que recibamos órdenes de algún superior de cometer lo que consideremos como una acción ilegal, negaremos rotundamente. Si la negación nos origina alguna desventaja, nos comunicaremos con la línea de ayuda.

8. Sobre la relación entre la empresa y la sociedad

Acatamiento de las Leyes y Reglamentos que Mantienen la Paz Mundial:

• Con pleno conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables a la seguridad nacional como de los demás países extranjeros, nos abstendremos en relacionarnos con cualquiera negociación que obstaculice la conservación de la paz mundial.

• Controlaremos estrictamente de conformidad con los procedimientos establecidos por las leyes y reglamentos internos correspondientes la exportación de productos, así como, el suministro de tecnologías.

Preservación del Medio Ambiente Global:

• Realizaremos mayores esfuerzos, inclusive en la capacitación del personal, para reducir la creación de efectos adversos sobre el medio ambiente en todos los aspectos del proceso de suministro de nuestros productos y servicios, así como, en la reducción tanto del consumo de las energías como de los desechos, y también, en reciclados.

• Promoveremos y difundiremos en forma positiva tanto interna como externamente nuestros procedimientos de mejoría relacionados al medio ambiente.

Contribución a la Industria y a la Tecnología:

• Contribuiremos en el desarrollo científico, tecnológico e industrial del mundo al mejorar y economizar la tecnología de medición de precisión.

• Contribuiremos en el desarrollo científico y tecnológico del mundo, subsidiando a los institutos de investigación.

• Promoveremos activamente la difusión y transmisión de tecnologías y habilidades técnicas relativas a la medición de exactitud.

9. Sobre el conflicto de intereses personales.

• Prohibición a los Ejecutivos y Empleados de las Transacciones Personales.

• No llevaremos a cabo transacciones personales que originen conflictos de intereses tanto para la empresa como para nosotros mismos..

Prohibición a los Ejecutivos de Involucrarse en los Negocios Propios de los Competidores que Impliquen un Conflicto de Intereses.

• No se involucrarán los ejecutivos en los negocios propios de los competidores para obtener beneficios personales o para terceras partes, sin la aprobación de la compañía ni de otras transacciones que impliquen conflictos de intereses, a menos que cuenten con el consentimiento de Mitutoyo.